キャリアデザインの本当の意味を理解する。
最近では、「キャリアデザイン」という言葉も一般的になり、耳にするようになって来たと思います。しかし、一体何を「キャリアデザイン」と言うか、きちんと答えられる方は少ないと思います。
キャリアカウンセリングを学んだ方なら・・・
「キャリアデザイン」という言葉を理解し、
自分の言葉に置き換えて説明できると思いますけど・・・
でも、ここでの「キャリア=職業」だと思っていたら、大きな間違えです。実際は、「キャリアデザイン」とはその方の置かれている環境、これから起こりうる事象、家族等すべて含めて、人生を設計すると考えた方がいいと思います。
そう、自分の人生を自分で設計すること。
それが「キャリアデザイン」です。
人生には、「結婚」、「出産」、「家を購入」、「趣味」などいろいろなイベントややりたいことがあります。それを踏まえて、考えてみる必要があります。
以前は、会社が人生設計をある程度考えて、「社内預金」や「研修」や「年金」などを行ってくれました。だから、安定した人生を送れた時代もありました。しかし、今は自分で人生設計をできるのです。不安定になるのも、安定した人生を送るのも、楽しく生きるのも、我慢をして生きるのも、自分で選択できるようになりました。大きな企業にいるから安心なんて神話も無くなりつつあります。
だからこそ・・・
自分の人生設計を自分で行ってみませんか?
>>たとえば、こんな問題にいつ遭遇するかわかりません。
- 子会社への分社化、異動・・・
- 転属したが、新しい職場になじめない・・・
- 契約していたプロジェクトがなくなった!!就職先見つけないと・・・
- 今は派遣で十分、でも、将来の事を考えると・・・
- 子供を産んでも働きたい・・・
相談内容は、具体的にこんな感じですね!!
↓↓↓
→ (31歳男性)転職したいけど、なかなか書類選考が通りません。
→(29歳男性)応募しても、納得する会社に出会えません。
→(27歳女性)歳をとったら、清掃とか警備とかの仕事しかないんですか?
→(28歳女性)母はパートをたまにしていた専業主婦、母とは違う人生を歩みたいのですが。
多くの転職経験、業種、企業を経験したからこそわかることがあります。
外からじゃわからない企業の特徴、中にいたらわからない企業の特徴。
ズバリ・・・アドバイスします。
●情報通信、介護、医療、食品、人材、金融、各種業界の経験があります。
●大企業、ベンチャー企業、中堅企業、地方、都市の経験があります。
●正社員、契約社員、派遣、パートいろいろな勤務形態の経験があります。
自分で考えて、迷ったら、是非、ご相談ください。
私が伝えるのは、メリットとリスク。
結論は、あくまでもご自身で導き出してください。
一歩前に進めます。